- 転職エージェントって何？
- 使った方がいいの？
- おすすめの転職エージェントが知りたい
耳にすることも多い「転職エージェント」ですが、実際どういったものなのでしょうか。
転職を成功させるためには利用したほうがいいのでしょうか？
この記事では、実際に私が転職エージェントを活用したときの経験を踏まえて、転職エージェントとは何かについて紹介します。
この記事を読むことで、転職エージェントのサービス内容や活用するメリットなどについて知ることが出来ます。
さらにあなたが利用すべき具体的な転職エージェントを知ることができ、より効果的な転職活動を進める第一歩を進めることができるようになります。
転職エージェントとは
転職エージェントとは、転職を検討している人と採用を考えている企業とのマッチングを行うサービスです。
多くのノウハウを持った転職のプロが「担当者」として付き、あなたの転職活動に対してあらゆるサポートを行なってくれます。
仕組み
転職エージェントは、人材を欲しがっている企業に転職者を紹介し、入社が決まったらその企業から報酬を受け取る仕組みで成り立っています。
料金
そのため、転職者のあなたは無料でサービスを受けることができます。
転職エージェントのサービス内容
転職エージェントの具体的なサービス内容について紹介します。
転職のプロである「担当者」が付き、あなたの転職活動を手取り足取りサポートしてくれます。
具体的には以下のようなサポートを行なってくれます。
・求人紹介
・選考対策
・経験の棚卸し
・相談、アドバイス
・企業との調整
求人紹介
あなたの経験や希望から、あなたにマッチした求人情報を紹介してくれます。
Webサイト上には載せることができない「非公開求人」を抱えていることが特徴のひとつです。
選考対策
書類選考や面接に対するサポートをしてくれます。
自己ＰＲや志望動機、職務経歴書などの有効な書き方や面接の対応方法など、選考を通過するための対策を行なってくれます。
経験の棚卸し
あなたのこれまでの経験を客観的にたな卸しし、自分ひとりでは気づかないあなたの「価値」を掘り起こしてくれます。
そのような価値から、あなたのアピールポイントや適した応募先などの提案をしてくれます。
相談、アドバイス
転職に関するさまざまな相談をすることができ、適切なアドバイスを受けることができます。
あなたに向いている仕事や企業などの相談はもちろんのこと、IT業界のおける業種や職種などの業界情報や、転職後のキャリアプラン、さらにはそもそも転職をするべきかなどなど、さまざまな悩みの相談にのってくれます。
企業との調整
応募先企業とのやりとりや調整を行なってくれます。
面接日時の調整や、入社日や年収交渉まで、面倒なやりとりや言いづらいようなことを代わりに行なってくれます。
転職サイトとの違い
転職エージェントのサービス内容について紹介しましたが、次に、似たような名前の「転職サイト」との違いについて紹介します。
転職サイトは、自分で希望条件(業界や職種、勤務地などなど)で検索して求人を探すシステムです。
Web上で簡単に求人情報を検索できる転職サイトと転職エージェントとの違いを、それぞれの特徴をもとに比較します。
転職エージェント
・転職のプロである担当者が付き、転職活動のさまざまなサポートを行なってくれる
・ネット上には載っていない非公開求人を紹介してくれる
・担当者とのやりとりが必要だが、あなたに適した情報を得ることが出来る
・無料
転職サイト
・自分ひとりで転職活動を行なう
・転職サイト上に載っている求人情報から探す
・自分のペースで転職活動を進められる
・無料
以上のように、転職サイトだけの利用だと担当者はつかないので、全部自分で進める必要があります。
より効果的で効率的な転職活動を行なうためには、手厚いサポートが受けられる転職エージェントの活用をおすすめします。
転職エージェントのメリット
転職エージェントを使うことで得られるメリットについて紹介します。
あなたの転職を成功に導いてくれる様々なメリットがあります。
メリット
具体的には以下の通りです。
・担当者が付き個別に対応してくれるため、あなたに最適化されたサポートを受けることが出来る
・未公開求人を紹介してもらえる
・書類や面接などの選考に対して、的確な対策を練るサポートを受けられる
・業界の知識が豊富で、常に最新の市場動向を提供してもらえる
・これまでのあなたの経験から、あなたの価値を見出してくれる
・面倒な企業とのやりとりを代わりにやってくれる
このように、転職エージェントを活用することで、あなた一人で進めるより段違いに効率がよく、効果的な転職活動を進めることができます。
懸念される点
一方、転職エージェントを活用する際に懸念されるであろうことについて回答します。
担当者と頻繁に会わないといけない？
何度も何度も会わなくてはいけないなんてことはなく、メールや電話での対応もしてくれます。
紹介された求人は断れる？
紹介されたら必ず応募しなくてはいけないなんてことはなく、問題なく断れます。
その際に断る理由を明確に伝えることで、より希望に沿う求人を探してもらえるようになります。
担当者は変更できる？
担当者とは相性が重要です。そのため、合わないと感じたら遠慮なく変更を申し入れることができます。
大手転職エージェントのひとつである「doda」などは、変更申込フォームが用意されています。
https://form.doda.jp/webapp/form/15909_xnx_15/index.do
転職エージェントを活用した方がいい人
次に、転職エージェントを活用した方がいい人の特徴を紹介します。
さまざまなメリットが得られる転職エージェントですが、これまでの経験や求める転職活動のスタイルによって、活用した方がいい人、逆に活用しなくてもいい人がいます。
転職エージェントを活用した方がいい人
転職初体験
転職自体初めてという人は、ぜひ活用しましょう。
転職活動の流れや必要なことなど、転職のプロのサポートの効果は絶大です。
業界未経験
IT業界未経験の人も活用をおすすめします。
業界のことや動向など、自分ひとりで調べるよりもはるかに効率的により深く知ることができます。
転職の成功率を上げたい人
選考書類の書き方や、面接対策、転職エージェントだからこそ知りうる企業情報など、転職エージェントのサポートには転職の成功率を上げる要素がふんだんにあります。
ミスマッチを避けたい人
ひとりで転職活動をしていると、その情報の少なさ浅さから、いざ入社した後に思ってたものと違うといったミスマッチが起こりやすくなります。
業界のことや企業のこと、さらにはあなたのことを深く知ってくれる転職エージェントを活用することで、こういったミスマッチを避けることができます。
活用しなくてもよい人
自分だけで転職活動をしたい人
逆に、完全にひとりのペースで転職活動を進めたいという人は、転職サイトなどを使って自ら応募する方が向いています。
転職エージェントの利用方法・流れ
転職エージェントの実際の利用方法について、流れを簡単に紹介します。
利用開始から入社までの流れを知っておくことで、イメージがしやすくなると思います。
具体的な流れは以下の通りです。
登録
Web上から登録申請をします。
利用開始
利用開始の連絡が来て、担当者との面談日時を決めます。
面談
担当者と面談を行ないます。
求人紹介
あなたの希望や経験をもとに求人を紹介してくれます。
都度サポート、求人紹介
その後、転職に関する様々なサポートを行なってくれ、あなたの状況に応じた求人も都度紹介してくれます。
応募
気に入った求人があれば応募に進みます。
選考対策
書類選考や面接の対策を行なってくれます。
内定後入社調整
内定が得られたら、企業との調整(入社日や年収など)を行なってくれます。
入社
晴れて入社です。
転職エージェントの選び方
登録すべき転職エージェントの選び方について紹介します。
転職エージェントの数はとても多く、どうやって選べばいいかわからない人も多いと思います。
判断基準を知ることで、あなたにとって最適な転職エージェントを選びます。
IT業界未経験のあなたが転職を成功させるために必要な、転職エージェントの条件は以下の通りです。
- IT業界未経験OK
- IT業界に力を入れている
- 求人数が多い、幅広い
- あなたの年齢層に強い
IT業界へのノウハウがあることはもちろんのこと、業界未経験であるあなたにとっては、チャンスを広げる意味でも求人数も重要な要素になります。
また、転職エージェントによって得意とする年齢層もあるのでそこも判断ポイントになります。
転職エージェントの選び方については、こちらの記事で詳しく解説しています。
さらに、転職エージェントへは複数登録することをおすすめします。
転職エージェントや実際に付く担当者は、相性が重要なので、実際に活用してみて会ってみて、最終的にパートナーとするエージェントを絞り込むのが成功の秘訣です。
おすすめの転職エージェント
では、実際におすすめする転職エージェントを紹介します。
先ほど述べた判断基準をもとに厳選した転職エージェントです。
マイナビＩＴ AGENT
業界大手のマイナビエージェントのIT特化版。
数あるエージェントの中でも利用者満足度が非常に高い。 20代～30代に強い。
doda
転職実績で業界最大手。求人数が圧倒的に多く、優秀な担当者が多い。
リクルートエージェント
国内No1転職支援実績を誇り、転職者の8割が利用する定番エージェント。求人数が圧倒的に多い。
パソナキャリア
IT・ゲーム業界に強く、未経験者への手厚いサポートと支援をしてくれる。
JAC Recruitment
高年収層に特化した転職エージェント。30代～50代に強い。
年代別のおすすめ転職エージェントについては、以下の記事で紹介しています。
まとめ
転職エージェントについて紹介しました。
転職のプロが担当者として付き、転職活動における様々なサポートをおこなってくれる転職エージェントのサービスはとても強力です。
特に、ＩＴ業界未経験のあなたがＩＴ業界への転職を成功させるためには様々なハードルが待ち構えています。
そんなあなたの転職の成功率を上げるためには、転職エージェントのフル活用は必須ともいえると思います。
ぜひこの記事を参考にして、あなたにとっての信頼できる転職エージェントを見つけ、ＩＴ業界への転職を実現させてもらえたら幸いです。