転職エージェントとは｜IT業界未経験からの転職に必須な理由と選び方

転職エージェントって何？
使わないといけないの？
なんか面倒くさそう。。。

「転職活動をするにあたって、転職エージェントを利用しようかどうか迷っていませんか？」

それは転職エージェントの有効性をまだイマイチ理解できていないからです。
結論から言うと、IT業界未経験のあなたがIT業界への転職を実現させるためには、転職エージェントの利用は必須です。

この記事では以下のことについて紹介します。

あなたにとって転職エージェントの利用が必須な理由
使える転職エージェントの選び方
あなたにおすすめの転職エージェント

この記事を読むことで、あなたにとって最適な転職エージェントを選び抜くことができるようになります。
その結果、質の高い転職エージェントから強力なサポートを受けられるようになり、あなたのIT業界への転職を成功へと押し上げていくことができます。

転職エージェントとは

IT業界未経験のあなたがIT業界への転職を成功させるために、必ず活用すべき『転職エージェント』について紹介します。

転職エージェントとは「転職を検討している人と採用を考えている企業とのマッチングを行うサービス」です。

サービス内容

転職エージェントで受けられる主なサービスは以下の通りです。

求人紹介
選考対策
経験の棚卸し
相談、アドバイス
企業との調整

企業が出している求人情報を転職エージェント経由で紹介してもらい、選考対策を始め様々なアドバイスを受けながら、転職成功のための転職サポートをしてもらえます。

特徴

担当者が付く

転職のプロであるキャリアアドバイザーやキャリアコンサルタントなどと呼ばれる「担当者」が付き、あなたの転職活動を手取り足取りサポートしてくれます。

無料

転職エージェントは転職希望者の入社が決定したらその企業から報酬を受け取るという仕組みなため、あなたはすべてのサービスを無料で利用できます。

転職サイトとの違い

転職サイト：自分で希望条件(業界や職種、勤務地などなど)で検索して求人を探すWebサービス
転職エージェント：あなたに合った求人を紹介してくれて企業とのやり取りも代行してくれるサービス

転職サイトでは全てをあなた一人でやらなくてはいけませんが、転職エージェントでは転職活動のあらゆる面をサポートしてくれます。

転職エージェントの利用方法・流れ

転職エージェントの利用方法と流れは以下の通りです。

登録：ネットから必要事項を記入して完了です。
利用開始：登録完了の連絡をもらい、面談の日取りなどを決めます。
面談：担当者との顔合わせ。あなたの希望や経験などを聞かれたり、今後の方向性について話し合ったりします。
転職サポート開始：面談以降、常に転職サポートが受けられます。業界のことや転職活動のやり方、あなたの現状の能力の分析や効果的なアピールの仕方等々、何でも相談できます。
求人紹介：あなたの希望にあった求人を紹介してもらいます。
応募／書類・面接：応募先が決まったらエージェントが推薦してくれ、面接や書類対策などのサポートをしてくれます。
内定・入社：内定が決まった後、入社日や条件面の交渉などを行ってくれます。

ー転職エージェントについてー
転職エージェントとは
転職エージェントとの面談内容・受け方

転職エージェントがIT未経験からのIT転職に必須な理由

未経験からのIT転職を実現させるためには、転職エージェントの活用が必要不可欠です。

IT業界未経験であるあなたにとって、IT業界のことは未知な部分が多く、あなた一人でネットや本の情報だけで転職活動を進めたところで、IT転職を実現させるのは非常に困難です。

転職エージェントから得られる様々な利点によって転職成功が現実味を帯びてきます。

ここでは、転職エージェントが必須な理由について紹介して行きます。

IT業界への理解を深められる

IT業界というのは多種多様におよび、 IT技術に関しては今や使っていない企業はないほど広く浸透している技術です。

そのような業界のことを未経験のあなたが一人で学ぶのはとても時間がかかる上に、結果的になんとなくわかった気がする程度にしか理解できない可能性が往々にしてあります。

IT業界に精通した転職エージェント(担当者)であれば、業界構造や職種、勢いのあるビジネスなどなどIT業界の深い情報を持っており、あなたのIT業界への理解を大いに深めてくれます。

非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントを利用すると、非公開求人という公のネットに載らない独自の求人を紹介してもらうことができます。

非公開求人：戦略的におおっぴらに募集できないが人材を確保したい企業が、特定の転職エージェントに依頼している求人

未経験業界への転職は狭き門なため、求人の数と質は大事なポイントになってきます。
非公開求人はエージェントの持っている求人全体の大部分を占めるため、必要不可欠な要素です。

また、企業が極秘で依頼するということは、その転職エージェントと信頼関係がある証でもあります。
そのため、エージェントがその企業が転職希望者に求めているものを熟知していることが多く、的確なアドバイスをもらえることになります。

未経験なあなたの価値を発掘してくれる

自分では気づかないようなあなたの市場価値を発掘してくれます。

あなたが使えないだろうと思っている他業界でのスキルがIT業界で活かせることは往々にしてあります。
IT業界に精通した転職のプロであれば、あなた一人では発見できないような「あなたの価値」を発掘し、企業への有力なアピール材料にしてくれます。

的確なマッチングをしてくれる

企業の求める人材とあなたの価値との的確なマッチングをしてくれます。

転職エージェントの持つ深い企業情報を基に企業が求めている人材像を明確にし、それに見合うあなたの価値を的確にアピールする方法をアドバイスしてもらえます。

ブラック企業・ミスマッチの回避が可能になる

ブラック企業やミスマッチの回避に役立ちます。

企業の深い情報を持つ転職エージェントであれば、求人票だけではわからない企業の内情も把握しています。
あなた一人では判別できないようなブラック企業を避け、あなたの求めにマッチした企業の紹介をしてくれます。

以上のように、IT業界未経験であるあなたが転職を成功させるために必要な要素が、転職エージェントを利用することで得られるようになります。

転職エージェントの効果的な使い方

転職エージェントの効果を最大限利用するための最も大事なポイントは、あなたにとって最適な転職エージェント(担当者)を見つけることです。

転職エージェントの有効性について紹介しましたが、あなたのIT業界への転職が上手くいくかどうかは、転職エージェント(特に担当者)の質に大きく影響されます。

あなたをIT業界へと押し上げてくれる担当者を見つけ、良好な関係を築き上げて転職活動を進めていくことが何よりも重要です。

具体的に見て行きます。

最適な転職エージェント(担当者)を見つける

転職成功の可否は転職エージェント(担当者)の質に左右されます。
そのため、しっかりと吟味する必要があります。

チェックするポイント例を紹介します。

転職エージェントの取扱求人の量・質

全ての転職エージェントで同じ求人を扱っているわけではありません。

ある特定の転職エージェントにしか求人依頼をしていない企業もあり、転職エージェントによって取り扱っている求人数やその内容は異なります。
そのため、求人数やその質は大きな判断基準になります。

転職エージェント(担当者)の得意領域

担当者によってサポートの質や得意分野が異なります。

転職エージェントや担当者によって、特に得意としている領域が違っていたりします。
ある業種や職種に関しては特段詳しかったり、特定の分野の企業とはコネクションが深かったり等々。

そのため、あなたの目指す方向性に強い転職エージェント(担当者)を選ぶことが大切です。

担当者の能力

担当者の転職サポート能力もまちまちです。

業界知識、あなたの価値の発掘力、選考対策の的確なアドバイス力、企業とのコネクション力などなど。
あなたの転職成功を直接左右するとても大事なことなので、担当者の能力の見極めはとても重要です。

担当者との相性・真摯さ

さらに、人間的な相性も大事です。

自分の意見をごり押ししてきたり、態度が横暴だったり、何となくウマが合わなかったり、そのような担当者とは率直な相談もしづらいですし、何より苦痛です。
そんな状態で効果的な転職活動ができるはずもありません。

このように、転職エージェント(担当者)によってその質や相性は様々です。
そのため、1つの転職エージェントにしか登録していないと、せっかくのチャンスを逃したり、質の悪い担当者にあたってしまう可能性があります。

そこで、最適な転職エージェント(担当者)を見つけるためには、複数の転職エージェントを利用して比較検討することが大切です。

転職エージェントは複数利用して絞り込む

先にも述べたように、転職エージェント(担当者)によってその質はピンきりです。

そのため、複数の転職エージェントや担当者を試してみて比較検討し、最終的に最適なパートナーを絞り込むという方法が効果的です。

ー転職エージェントの比較検討ー
転職エージェントに複数登録すべき理由
転職エージェントサービスの辞め方

担当者と良好な関係を作る

最適な担当者を見つけられたら、良好な関係を築くようにします。

お互いに信頼し合える関係があって初めて、担当者はあなたの価値を見出し、的確な企業への転職支援を行なうことができます。

良好な関係を築くためのポイント

担当者の言われるままに流されない、断るものは断る
担当者を信用してあなたのことを全て伝える

良好な関係を築くとは、担当者の言いなりになるということではありません。
しっかりとあなたの理想や希望、主張などを理解してもらうことで、良好な関係が築かれて行きます。

ー担当者との効果的なやり取りー
転職エージェントからの提案の断り方

ー転職エージェントの効果的な使い方ー
転職エージェントの上手な活用方法

転職エージェントの選び方

実際に複数の転職エージェントを検討比較するにあたって、ここでは転職エージェントの選び方について紹介します。

転職エージェントの数はとても多く、どこを選んだらいいか悩んでしまうと思います。
そこで、転職エージェントの種類とIT業界未経験のあなたが選ぶ際のポイントについて紹介していきます。

転職エージェントの種類

まず転職エージェントの種類について紹介します。

転職エージェントは大きく分けて3つに分類できます。

総合型転職エージェント	あらゆる業界、職種について幅広い対応をしている転職エージェント	例：doda,リクルートエージェントなど
特化型転職エージェント	ある業界に特化した転職エージェント	例(IT業界特化型)：レバテックキャリア、マイナビITエージェントなど
ハイクラス向け転職エージェント	ハイクラス(高年収の人や管理職、高度な専門職)を対象にした転職エージェント	例：ビズリーチ、JACリクルートメントなど

総合型転職エージェント

あらゆる業界、職種について幅広い対応をしている転職エージェントです。

大手が多く、求人数や転職実績が豊富なのが特徴です。
そのため総じて担当者のレベルが高い傾向にあります。(ただしピンキリな点あり)
幅広い観点からみたキャリア提案を行ってくれることも大きなメリットです。

例)doda,リクルートエージェントなど

特化型転職エージェント

ある業界に特化した転職エージェントです。

IT業界特化型は、IT業界への造詣が深くIT業界に特化した転職サポートを受けられるのが特徴です。
IT業界に専念しているので、言うまでも無くIT業界への転職に非常に優れています。

ただし、業界未経験者は受け付けていないところが多いです。

例(IT業界特化型)レバテックキャリア(未経験NG)、Geekly(未経験NG)、マイナビITエージェントなど

ハイクラス向け転職エージェント

ハイクラス(高年収の人や管理職、高度な専門職)を対象にした転職エージェントです。

多くの経験や実績を積んできた人材の転職サポートに強みがあるのが特徴です。
高位のマネジメント経験などを武器にした転職に優れています。

ただ、こちらも業界経験者のみを対象にしているところが多いです。

例)ビズリーチ(未経験NG)、JACリクルートメントなど

ー転職エージェントの種類ー
転職エージェント一覧【14社】

IT業界未経験者の選び方

IT業界未経験のあなたが選ぶときのポイントは以下の通りです。

IT業界未経験でも利用可能

まず、そもそも業界未経験からの転職でもサポートしてくれるところに限られます。
業界経験者しか受け付けていないエージェントも結構多いです。

IT業界に精通している

エージェント自体がIT業界に力を入れており、担当者もIT業界に精通している転職エージェントを選びます。
IT業界の内情を知らないあなたにとっては必須のポイントです。

求人数が多い

転職エージェントの持つ求人数の多さも大事です。
未経験からの転職は狭き門なため、少しでもチャンスを広げるために求人数が多いところを選ぶことが大事です。

担当者が優秀

優秀な担当者が多い転職エージェントを選びます。
豊富な転職ノウハウうやあなたの価値の発掘、企業とのコネクションの多さなどなど、担当者の能力があなたの転職成功の可否を左右します。

IT業界を狙うことが明確なあなたにとっては、IT特化型の転職エージェントを主軸にしたいところですが、残念ながら特化型は基本的に未経験者NGです。(レバテックNG、GeeklyNG)

そのため、総合型大手の中でIT業界に力を入れている転職エージェントを中心に選んで行くことになります。

ー転職エージェントの選び方ー
失敗しない転職エージェントの選び方

まとめ

転職エージェントがIT業界未経験からの転職に必須な理由とその選び方について紹介しました。

要点をまとめると以下の通りです。

未経験からIT業界への転職を実現させるためには、転職エージェントによるサポートが必須
転職エージェントは複数利用して比較検討の後絞り込む
あなたにとって最適な転職エージェント(担当者)を見つけることが成功のカギ

最後に紹介した転職エージェントは、どれも試して損はないエージェントなので、ぜひ一度利用してみることをおすすめします。