- 30代業界未経験でもIT業界へ転職できる？
- 転職を成功させる方法が知りたい
- 具体的に何をすればいいのか知りたい
30代IT業界未経験からIT転職をしたいけど、本当にできるのか悩んでいませんか？
結論から言うと、30代未経験でもIT業界への転職は可能です。が、狭き門であることも事実です。
転職を成功させるためには、30代・未経験という状況を踏まえた適切なアプローチをとることが必要です。
私は某大手IT企業に長年勤めてきた中で、実際に業務を行う際に本当に求められている能力は何かを身を持って知ってきました。
その経験を活かして、以下のことについて紹介します。
- 30代・未経験のあなたに求められているもの
- 転職成功のための適切なアプローチとアピール
- 転職実現のために具体的にやるべきこと
この記事を読むことで、30代業界未経験からのIT業界への転職を成功させるための方法を知ることができ、実際に行動に移すことでIT転職を実現へと導くことが出来るようになります。
30代業界未経験からの転職方法
あなたが30代でIT業界未経験であってもIT業界へ転職することは可能です。
昨今のIT業界の活況などから、IT業界はいま多くのチャンスがあるためです。
しかしながら、30代で業界未経験という大きなハンデを背負った状態では、たいした考えもなしに転職活動を進めたところで到底実現は出来ません。
30代・未経験に即したしっかりとした準備をして行くことが必要です。
30代未経験の転職事情
まず、IT業界の現状とあなたの置かれている立場について説明します。
活況な転職市場
上図は、経済産業省が発表している「IT人材の育成」の中の「－IT人材需給に関する調査－」で使用されている図です。
IT業界は右肩上がりの大きな成長産業ですが、IT業界は深刻な人材不足の状況です。
図が示すようにIT人材の需給ギャップは年を重ねるごとに広がって行きます。
そのため、現在の時点で人材確保及び人材育成を積極的に行っていこうとする企業が多いです。
つまり、業界未経験者を含めたIT業界への転職には大きなチャンスがあるというのが現在の状況です。
IT業界の転職事情については「IT未経験者がIT業界へ転職するのは難しい？」でも詳しく紹介しています。
30代異業種転職は5割以上
上手は、転職エージェントdodaがまとめた「年齢が上がると、異業種転職は難しい？」内の「年代別「異業種転職の割合」」の図です。
ITに限らず全業種でのデータではありますが、30代でも5割以上が異業種への転職を成し遂げています。
異業種転職は30代であっても諦めるようなレベルではないことがわかります。
ポテンシャル採用はない
30代になるとポテンシャルを見てくれることはほぼないと思ってよいです。
ポテンシャル採用：潜在能力を重視し今後大きな成長が期待できる人材を採用する選考方法
そのため、いままでの経験がIT業界でも通用することをアピールすることが必要になってきます。
以上のように30代業界未経験からのIT業界への転職は、十分チャンスがありますが、しっかりとした準備が必要になってきます。
転職成功のための手順
実際に転職を成功させるためには、あなたの状況に即した正しい戦略を持って転職活動を進めていくことが大切です。
具体的な進め方は以下の通りです。
- ①あなたに求められているものを理解する
- ②適切なアプローチを知る
- ③アプローチに沿った適切なアピール内容を把握する
- ④具体的にやるべきことを実行に移す
ひとつずつ見て行きます。
①30代未経験者に求められるもの
まずは、あなたに求められているものを理解することが重要です。
以下の各観点から具体的に紹介していきます。
IT業界で求められるもの
IT業界というのは、変化のスピードが特に速く、さまざまな新しい技術・サービスがどんどん生まれてくるような業界です。
そんなIT業界の中で、特に重要になってくるのは以下のような能力です。
- コミュニケーション能力
- 論理的に物事を考え、問題解決へと導ける能力
- 変化を恐れない姿勢
- 自ら学び続けていく姿勢
つまり、ITの専門知識や技術よりも、こういった“仕事が出来る能力”が求められています。
IT業界の特徴については「IT業界への転職をおすすめする理由」や「IT業界への転職のメリット・デメリット」で詳しく紹介しています。
30代に求められるもの
企業が30代転職者を採る理由と期待することは以下の通りです。
- 実務経験がそれなりにある(ビジネス基盤がある)
- スキルがそれなりにある
- それなりのマネジメントを任せられる
つまり、即戦力の人材が求められます。
IT業界未経験者に求められるもの
企業が未経験者でも採用したいと思うのは、経験者だけでは足りない次点の人材確保のため、または経験者よりも価値のある人材であるためです。
いずれの場合も以下のことが求められます。
- IT実務経験以外の部分の価値が高い
- 異業種の新しい風を吹き込んでくれる
- これまでの業務経験が役に立つ
- なぜIT業界なのか？の明確な理由・熱意がある
つまり、他の業界経験有り転職者よりも価値があるものを持っていることが求められます。
以上のようなことが、30代IT業界未経験のあなたに求められていることです。
②30代業界未経験者の適切なアプローチ
次に、あなたに求められていることを踏まえて、転職成功のための適切なアプローチを取ることが重要です。
年齢や経験などによって、転職を成功へ導けるアプローチは異なります。
誤った方向に突き進んでしまわないように、30代IT業界未経験のあなたに適したアプローチを取ることが大切です。
具体的なアプローチは以下の通りです。
上流工程職を狙う
まず、30代業界未経験のあなたはIT業務の中の上流の工程を担う職種を狙うことをおすすめします。
理由は以下の通りです。
- IT専門スキル以外の能力の方が重視される
- これまでの経験を活かしやすい
つまり、あなたに致命的に足りないIT実務経験から身につけられるITスキルよりも、これまでの業界での業務経験から得られた仕事が出来る能力が活かしやすいためです。
IT業界の上流工程職については「未経験からでも狙いやすいIT職種」で詳しく解説しています。
仕事能力を示す
あなたの仕事が出来る能力を示します。
これまでの仕事で担った役割、発生した問題への対処、仕事を進める上で工夫したこと、そして得られた成果などを通じて、その能力を示します。
これまでの実績を具体的に数値などを交えて示すと説得力が高まります。
管理力を示す
あなたのマネジメント能力を示します。
プロジェクトを率いた経験やチームリーダーやメンターの役割で若手メンバーを牽引した経験などを、その結果得られた成果などとともに示します。
経験が活かせることを示す
これまでの異業種での経験がIT業務でも活かせることを示します。
30代での転職では“即戦力”が求められます。
しかしながらIT業務経験がないあなたにはIT実績がありません。
そのため、これまでの経験・実績がIT業務にも十分活かせることを示す必要があります。
熱意を示す
なぜIT業界(御社)なのか。 IT業界(御社) で何を実現したいのか。というような IT業界(御社) に対する熱意を示します。
異業種からの転職であるため、志望動機にも繋がるこの熱意を示すことは必須になってきます。
明確な業界調査・理解を経た上で、あなたのやりたいことが具体的にどう実現できるのか示すことで説得力を増すことが出来ます。
③30代業界未経験者の適切なアピール
次に、先ほど紹介したアプローチに沿ったアピールすべき内容について把握します。
具体的に何をアピールすればいいかについて落とし込んで紹介していきます。
能力のアピール
いわゆる仕事が出来る能力のアピールには「ビジネススキル」を用いるのが効果的です。
あなたの能力をビジネススキルに基いて整理することで、具体的にかつ明確にアピールすることができます。
アピールすべき具体的なビジネススキルは以下の通りです。
- ヒューマンスキル
- コミュニケーション力：良好な人間関係を築き、さまざまな関係者とスムーズなやりとりをする能力
- コンフリクトマネジメント(調整力)：意見の違いや対立などをネガティブに捉えず成長や発展の機会として問題解決を導く能力
- チームマネジメント能力：チームを的確に管理し、メンバーの能力を最大限に活かし目標達成へと導く能力
- コンセプチュアルスキル
- ロジカルシンキング(論理的思考)：物事を体系立てて論理的に整理したり説明したりする能力
- 多面的視野：あらゆる角度から物事を分析できる能力
- 主体性：自ら進んで責任をもって行動ができる能力
- マネジメントスキル
- タスク管理能力：必要なタスクを洗い出し優先順位を付け、進捗を管理する能力
- スケジュール管理能力：各タスクに必要な工数を積み上げ、プロジェクトの進行表を作成・管理する能力
- 生産性向上意識：自己の生産性を上げる方法を常に追求する能力
ビジネススキルをアピールするときは、あなたがどういう役割で、どう考えどう動きどういう結果になったか”実績”を基に示すことが重要になります。
このことが、これまでの経験がIT業界でも活かせることをアピールすることにも繋がります。
例えば、ある商品の開発を担当した経験の場合
開発チームのリーダーとして、(チームリーダー経験)
限られたスケジュールで目的とするクオリティを出すために、開発する商品は何がポイントとなるのかを度重なる話し合いをもとに割り出し、(ヒアリング力、分析力)
何が必要で今何が足りていないかを明確にし、(ロジカルシンキング)
問題解決の進捗を管理しながら開発を進めていきました。(タスク管理能力、スケジュール管理能力)
そのために、関係するさまざまな部署と密に連携をとり、お互いの状況や問題点などを共有しながら進めていきました。(コミュニケーション力)
その結果、大きな遅延もなく、無事クオリティを満たした商品の開発を成功させることが出来ました。
IT業務においても、問題に遭遇した際には今回の経験を活かし、問題の本質に着目し関係者と協力し合いながら問題解決をしていくことが出来ると考えています。(これまでの経験がIT業界でも活かせる)
ビジネススキルを体系的にまとめたものは「ビジネススキル一覧｜体系化」で紹介しています。
熱意のアピール
熱意については、理解度や実際に取り組んでいる行動などによってアピールします。
IT業界への熱意
なぜIT業界に転職したいのか？IT業界はどういうところだと理解しているのか？IT業界で何を実現したいのか？といったことについて具体的にアピールします。
また、IT業界の理解やITスキルの習得のために具体的にやっていることをアピールします。
例えば資格の勉強などは具体的な熱意・やる気を示すにはわかりやすい行動です。
応募企業への熱意
なぜ御社なのか、御社ならば何が実現できて、御社に何を貢献できるのかを具体的にアピールします。その為には、応募先企業の詳しい理解が必要になります。
④転職実現のためにやるべきこと
では、適切なアプローチに沿った適切なアピールが出来るようにするために、具体的にやるべきことについて紹介します。
ここで紹介したことを実際に実行に移すことで、転職成功への一歩を踏み出すことが出来ます。
IT業界研究
転職を成功に導くためには、IT業界についてしっかりと学ぶことが重要です。
IT業界にはどのようなジャンルがあって、どんな仕事があるのか、企業や職種にはどういったものがあるのか。
あなたがこれから向かう業界のことを十分に理解することで、IT業界に対するあなたの熱意が説得力を増してきます。
IT業界については「IT業界への転職を実現させるために必要なIT業界研究」で詳しく紹介しています。
ビジネススキルの整理
あなたの潜在性・将来性をアピールするには、ビジネススキルが重要になると紹介しました。
そのため、あなたのこれまでの経験をたな卸しし、ビジネススキルとして整理し、アピールできるあなたの価値を把握することが必要です。
ビジネススキルについては「転職を成功に導くビジネススキル」で詳しく紹介しています。
企業調査
転職を成功させるためには、応募先企業のことをしっかりと調査し対策をすることが大切です。
内定が得られる条件というのは以下の等式が成り立ったときです。
企業側の求める人材＝あなたのアピールできる価値
つまり、企業側が本当に欲しているもの(スキル、経験、他業界知識などなど)を徹底的に調査することが必要になります。
その結果、応募先企業によってメインとするアピール内容を調整することが出来、より成功率を上げて行くことが出来ます。
転職エージェントの利用
以上のように、IT業界未経験からの転職を成功させるためにはやるべきことがとても多くあります。
しかしながら、これらのことをあなた一人で進めた場合、時間がかかる上に深いところまで理解できないだろうというのが現実です。
そのため本サイトでは、このようなやるべきことを効果的、効率的に行なうために、「転職エージェント」の利用をおすすめしています。
転職エージェントを利用すると、多くのノウハウを持った転職のプロが「担当者」として付き、あなたの転職活動に対してあらゆるサポートを行なってくれます。
転職エージェントについては「転職エージェントとは｜IT業界未経験からの転職に必須な理由と選び方」で詳しく解説しています。
また、具体的なおすすめ転職エージェントについては「30代IT業界未経験者のためのおすすめ転職エージェント」で紹介しています。
まとめ
30代で業界未経験のあなたがIT業界への転職を成功させるための方法について紹介しました。
30代だと、IT業務実績以外のところで如何に即戦力となりうるかをアピールすることがカギになってきます。
そのためには正しいアプローチを取って適切なアピールをしていくことが重要になります。
この記事の要点をまとめると以下の通りです。
- 適切なアプローチは「仕事能力・管理力・経験が活かせること・熱意」を示すこと
- 適切なアピールは「実績に基いたビジネススキル」や「具体的な行動」で行なう
- 具体的にやるべきことは「IT業界研究」「ビジネススキルの整理」「企業調査」
この記事を読んで、諦めずに挑戦する人が増えてくれると嬉しいです。
今まで躊躇していた人も、まずは最後に紹介した「転職エージェント」に登録してみると、一気に転職活動が動き出すと思います。