- 20代業界未経験でもIT業界へ転職できる？
- 転職を成功させる方法が知りたい
- 具体的に何をすればいいのか知りたい
20代IT業界未経験からIT転職をしたいけど、どうやったらいいのか悩んでいませんか？
まだ若いという理由だけで、未経験からでも簡単に転職できるような甘い業界ではありません。
転職を成功させるためには、20代・未経験という状況を踏まえた適切なアプローチをとることが必要です。
私は某大手IT企業に長年勤めてきた中で、実際に業務を行う際に本当に求められている能力は何かを身を持って知ってきました。
その経験を活かして、以下のことについて紹介します。
- 20代・未経験のあなたに求められているもの
- 転職成功のための適切なアプローチとアピール
- 転職実現のために具体的にやるべきこと
この記事を読むことで、20代業界未経験からのIT業界への転職を成功させるための方法を知ることができ、実際に行動に移すことでIT転職を実現へと導くことが出来るようになります。
20代業界未経験からの転職方法
20代業界未経験のあなたがIT業界へ転職することは可能です。
現在や今後のIT業界の情勢や20代という若さから、むしろ転職しやすい状況でもあります。
ただし、簡単に転職できるような業界では全くなく、しっかりと準備をしないと到底成功しません。
20代未経験の転職事情
まず、IT業界の現状とあなたの置かれている立場について説明します。
活況な転職市場
上図は、経済産業省が発表している「IT人材の育成」の中の「－IT人材需給に関する調査－」で使用されている図です。
IT業界は右肩上がりの大きな成長産業ですが、IT業界は深刻な人材不足の状況です。
図が示すようにIT人材の需給ギャップは年を重ねるごとに広がって行きます。
そのため、現在の時点で人材確保及び人材育成を積極的に行っていこうとする企業が多いです。
つまり、業界未経験者を含めたIT業界への転職には大きなチャンスがあるというのが現在の状況です。
IT業界の転職事情については「IT未経験者がIT業界へ転職するのは難しい？」でも詳しく紹介しています。
ポテンシャル採用
20代であれば、ポテンシャルを見てくれるので他の年代に比べて転職の成功率は高いです。
ポテンシャル採用：潜在能力を重視し今後大きな成長が期待できる人材を採用する選考方法
しかしながら、”やる気とガッツはあります”みたいなチープなアピールしかできないと必ず失敗します。
転職成功のための手順
転職を成功させるためには、あなたの状況に即した正しい戦略を持って転職活動を進めていくことが大切です。
具体的な進め方は以下の通りです。
- ①あなたに求められているものを理解する
- ②適切なアプローチを知る
- ③アプローチに沿った適切なアピール内容を把握する
- ④具体的にやるべきことを実行に移す
ひとつずつ見て行きます。
①20代未経験者に求められるもの
まずは、あなたに求められているものを理解することが重要です。
以下の各観点から具体的に紹介していきます。
IT業界で求められるもの
IT業界というのは、変化のスピードが特に速く、さまざまな新しい技術・サービスがどんどん生まれてくるような業界です。
そんなIT業界の中で、特に重要になってくるのは以下のような能力です。
- コミュニケーション能力
- 論理的に物事を考え、問題解決へと導ける能力
- 変化を恐れない姿勢
- 自ら学び続けていく姿勢
つまり、ITの専門知識や技術よりも、こういった“仕事が出来る能力”が求められています。
IT業界の特徴については「IT業界への転職をおすすめする理由」や「IT業界への転職のメリット・デメリット」で詳しく紹介しています。
20代に求められるもの
企業が20代転職者を採る理由と期待することは以下の通りです。
- 新人研修がいらない(初期コストを抑えられる)
- 少しでも実務経験がある(社会常識、ビジネス基礎がある)
- 育てやすい(まだ固定観念に染まっておらず新しいことも柔軟に吸収していける)
- 育てれば将来会社を支えてくれる(今すぐにではなくてよい)
つまり、初期教育コスト(費用や時間、労力など)が抑えられて将来性のある人材が求められます。
業界未経験者に求められるもの
企業が未経験者でも採用したいと思うのは、「経験者だけでは足りない次点の人材確保のため」、または「経験者よりも価値のある人材であるため」です。
いずれの場合も以下のことが求められます。
- IT実務経験以外の部分の価値が高い
- 入社後に自らITスキルを身につけていってくれる
- なぜIT業界なのか？の明確な理由・熱意がある
以上のようなことが、20代IT業界未経験のあなたに求められていることです。
②20代業界未経験者の適切なアプローチ
次に、あなたに求められていることを踏まえて、転職成功のための適切なアプローチを取ることが重要です。
年齢や経験などによって、転職を成功へ導けるアプローチは異なります。
誤った方向に突き進んでしまわないように、20代IT業界未経験のあなたに適したアプローチを取ることが大切です。
具体的なアプローチは以下の通りです。
潜在性を示す
あなたの潜在能力、いわゆるポテンシャルを示します。
まだ大した実績はないが、仕事が出来る能力が高いということを示します。
これまでの仕事への取り組み方・振る舞い・考え方・工夫したことなど、実際の業務を通して行なってきたことに基いて示すことがキモで、具体性を伴った説得力の高い伝え方が出来ます。
将来性を示す
いますぐにではなくとも将来的にあなたが会社に貢献できることを示します。
自ら進んで様々なことを吸収していき、自分でどんどん成長していけるといったことを示します。
これまでの仕事への取り組み方の他にも、ITに関する勉強を始めてたりすると説得力が増すうえに実行力を示せます。
熱意を示す
なぜIT業界(御社)なのか。 IT業界(御社) で何を実現したいのか。というような IT業界(御社) に対する熱意を示します。
異業種からの転職であるため、志望動機にも繋がるこの熱意を示すことは必須になってきます。
明確な業界調査・理解を経た上で、あなたのやりたいことが具体的にどう実現できるのか示すことで説得力を増すことが出来ます。
③20代業界未経験者の適切なアピール
次に、先ほど紹介したアプローチに沿ったアピールすべき内容について把握します。
具体的に何をアピールすればいいかについて落とし込んで紹介していきます。
潜在性・将来性のアピール
いわゆる仕事が出来る能力のアピールには「ビジネススキル」を用いるのが効果的です。
あなたの能力をビジネススキルに基いて整理することで、具体的にかつ明確にアピールすることができます。
アピールすべき具体的なビジネススキルは以下の通りです。
- ヒューマンスキル
- コミュニケーション能力：良好な人間関係を築き、さまざまな関係者とスムーズなやりとりをする能力
- 説明力：相手にわかりやすく、納得しやすいように説明できる能力
- 協調性：意見の異なる相手ともお互いに尊重し合い同じ目標へと進んでいける能力
- コンセプチュアルスキル
- 主体性：自ら進んで責任をもって行動ができる能力
- 向上心：前向きにスキルを磨き続けることができる能力
- チャレンジ精神：新しいことに臆することなく挑戦する能力
- マネジメントスキル
- セルフマネジメント能力：自分の仕事を適切に管理することができる能力
ビジネススキルについては、担当者やチームメンバーとしてどう考えどう動きどういう結果になったかといったことをこれまでの具体的な業務経験を基に示すことが重要です。
ビジネススキルを体系的にまとめたものは「ビジネススキル一覧｜体系化」で紹介しています。
熱意のアピール
熱意については、理解度や実際に取り組んでいる行動などによってアピールします。
IT業界への熱意
なぜIT業界に転職したいのか？IT業界はどういうところだと理解しているのか？IT業界で何を実現したいのか？といったことについて具体的にアピールします。
また、IT業界の理解やITスキルの習得のために具体的にやっていることをアピールします。
例えば資格の勉強などは具体的な熱意・やる気を示すにはわかりやすい行動です。
応募企業への熱意
なぜ御社なのか、御社ならば何が実現できて、御社に何を貢献できるのかを具体的にアピールします。
その為には、応募先企業の詳しい理解が必要になります。
④転職実現のためにやるべきこと
では、適切なアプローチに沿った適切なアピールが出来るようにするために、具体的にやるべきことについて紹介します。
ここで紹介したことを実際に実行に移すことで、転職成功への一歩を踏み出すことが出来ます。
IT業界研究
転職を成功に導くためには、IT業界についてしっかりと学ぶことが重要です。
IT業界にはどのようなジャンルがあって、どんな仕事があるのか、企業や職種にはどういったものがあるのか。
あなたがこれから向かう業界のことを十分に理解することで、IT業界に対するあなたの熱意が説得力を増してきます。
IT業界については「IT業界への転職を実現させるために必要なIT業界研究」で詳しく紹介しています。
ビジネススキルの整理
あなたの潜在性・将来性をアピールするには、ビジネススキルが重要になると紹介しました。
そのため、あなたのこれまでの経験をたな卸しし、ビジネススキルとして整理し、アピールできるあなたの価値を把握することが必要です。
ビジネススキルについては「転職を成功に導くビジネススキル」で詳しく紹介しています。
企業調査
転職を成功させるためには、応募先企業のことをしっかりと調査し対策をすることが大切です。
内定が得られる条件というのは以下の等式が成り立ったときです。
企業側の求める人材＝あなたのアピールできる価値
つまり、企業側が本当に欲しているもの(スキル、経験、他業界知識などなど)を徹底的に調査することが必要になります。
その結果、応募先企業によってメインとするアピール内容を調整することが出来、より成功率を上げて行くことが出来ます。
転職エージェントの利用
以上のように、IT業界未経験からの転職を成功させるためにはやるべきことがとても多くあります。
しかしながら、これらのことをあなた一人で進めた場合、時間がかかる上に深いところまで理解できないだろうというのが現実です。
そのため本サイトでは、このようなやるべきことを効果的、効率的に行なうために、「転職エージェント」の利用をおすすめしています。
転職エージェントを利用すると、多くのノウハウを持った転職のプロが「担当者」として付き、あなたの転職活動に対してあらゆるサポートを行なってくれます。
転職エージェントについては「転職エージェントとは｜IT業界未経験からの転職に必須な理由と選び方」で詳しく解説しています。
また、具体的なおすすめ転職エージェントについては「20代IT業界未経験者のためのおすすめ転職エージェント」で紹介しています。
まとめ
20代で業界未経験のあなたがIT業界への転職を成功させるための方法について紹介しました。
20代だと、IT業界未経験でもまだまだ転職の成功率は高いです。そのため積極的にチャレンジしていくべきです。
ただし容易に転職できるわけではなく、正しいアプローチを取って適切なアピールをしていくことが重要になります。
この記事の要点をまとめると以下の通りです。
- 適切なアプローチは「潜在性・将来性・熱意」を示すこと
- 適切なアピールは「ビジネススキル」や「具体的な行動」で行なう
- 具体的にやるべきことは「IT業界研究」「ビジネススキルの整理」「企業調査」
この記事を読んで、諦めずに挑戦する人が増えてくれると幸いです。
今まで躊躇していた人も、まずは最後に紹介した「転職エージェント」に登録してみると、一気に転職活動が動き出すと思います。